Depuis 2020, les entreprises ont la possibilité d'alimenter volontairement le compte personnel de formation (CPF) de leurs salariés. L'objectif est de cofinancer des projets de formation. Sauf que peu d'employeurs mettent la main à la poche en pratique ! En effet, selon la Caisse des dépôts, « entre 2020 et 2023, seules 2,3 % des entreprises de plus de 10 salariés y ont eu recours, et à peine 1 salarié sur 1 000 en a bénéficié ».
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CPF : peu d'entreprises jouent le jeu
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